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教師聘用合同范本

時間:2015-10-12 16:42:24本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 文樺 我要投稿

  勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

  今天學習啦小編要與大家分享的是:教師聘用合同范本;
 

教師聘用合同
 

  聘用企業:_________

  受聘人:_________

  依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。

  一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、在聘用協議期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用協議一經解除,即終止聘用期內的一切待遇。

  三、聘用期內,受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。

  四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止協議。聘用協議期滿,根據檢測情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用企業續簽協議,也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

  五、聘用協議期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用企業可以解除聘用協議。

  1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;

  2、不服從聘用企業工作部署的;

  3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;

  4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;

  5、年度檢測不通過的;

  6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

  7、患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當工作的;

  8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

  9、FL功習練者。

  六、下列情形之一者,受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

  1、聘用企業不能履行聘用協議;

  2、經聘用企業同意,受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

  七、聘用雙方都應認真履行協議約定,任何一方違反協議約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按現實損失承擔經濟賠償。

  八、此協議一式四份,聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

  九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂后,經_________教育局、縣人事局審批后生效。
 

  聘用企業(簽章):_________      受聘人員(簽章):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

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